岗位职责： 
1、协助总经理处理日常工作，完善公司快速发展中的工作流程 
2、整合各部门的工作资源，使整体效率提高。 
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系， 
4、对部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。 
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供管理意见及改进建议 
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关整合方案 

任职资格： 
1、35-40岁、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 
2、三年以上大型企业同岗位管理工作经验， 
3、熟悉行政、企划、人资等工作流程、熟悉法律法规，有较强的团队管理能力。 
4、知识结构较全面，具有较高综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 

相关待遇： 
1、薪水面议 
2、国家福利：五险一金、企业特色福利。 
3、全方位职业生涯规划。 
4、良好的发展空间。 

投简历者请务必附带免冠照片，合则约见